Nuevamente Chilevisión salió al tapete. En el debate presidencial del viernes en la Universidad Mayor, organizado por la Asociación de radiodifusores de Chile (Archi), la periodista de Radio Cooperativa, Verónica Franco, le enrostró al candidato de le Alianza por el Cambio, Sebastián Piñera, su responsabilidad por el despido de una trabajadora con fuero maternal del canal televisivo. A lo cual, el inversionista replicó que en su empresa “se respetarán los derechos laborales”. Algo que, al parecer hasta ahora, no ocurría. Ya lo hacía notar LND el pasado 30 de agosto cuando publicó una nota sobre los dirigentes sindicales del canal que acusaban discriminación laboral y una entrevista al diseñador gráfico Igor Contreras, que trabajó dos años allí y que ganó una demanda civil en contra del medio, en la Corte Suprema. Pero no son casos aislados. Hace tres semanas, por ejemplo, al camarógrafo Hanz Yensen, del área de prensa por más de 12 años fue desvinculado del canal. Nunca le hicieron un contrato definitivo y sólo emitía boletas de honorarios. Ni siquiera hace cuatro años, cuando Piñera adquirió el canal- creándose con ello la planta B que califica a trabajadores de segunda categoría- el camarógrafo pudo formalizar su contratación. Tampoco tuvo finiquito “no me avisaron. No me dieron más pega, nada más. Ahora estoy sin trabajo cocinando en mi casa”, alega. La próxima semana acompañado de un abogado particular, interpondrá una demanda contra la estación televisiva por despido injustificado en el 1° Juzgado Laboral de Santiago, para ver si lo indemnizan por todos sus años de servio. Cómo él, varias personas quedarán sin trabajo si la flexibilidad laboral que aplica Piñera en sus empresas, se extiende al todo el mercado laboral.
